关于清除坛内无用功管理层的通知

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关于清除坛内无用功管理层的通知:


      自2013年就一直反复申明原管理层（含版主），出现众多有其名无其实的现象，严重影响着站点的发展及声誉，考虑前期曾都为官庄论坛做出过贡献，所以还是把时间一拖再拖，通过多种途径尽可能通知到所有人员，相信所有管理层的人员，在群里、在站点显示屏上或在站点公告里等，应都曾至少看到过一次相关通知及申明。

       一直用感恩的心态对待各位管理人员，但至今这种不正常的现像越来越严重，所以按照站点创始人的意见，于2014年7月1日开始清除所有对论坛无实际意义的人员管理权限，如果7月1日之前仍无任何建树的，并且无精力、无兴趣、无建功、无组织、无纪律的管理人员权限将被直接撤销。


       其实这样的决定是非常必要的，一个团队没有纪律、没有规则、没有上进心、没有精神不叫一种团队，就个人来说，这样的人自己创业时也会犯同样的错，跟团队赌气怨言的人一定不是一个好队员。所以宁愿重新洗牌，完成新团队的组建，由群管在各官庄群再多发布几次相同声明，在站点后台发送通知，在论坛前台发布详细说明，几种提醒方式都完成后，仍未作任何反应的管理层以上人员将采取无通知方式直接撤销权限，还原普通会员，并且记录在论坛历程表中，做为论坛发展过程中总结的教训与经验留存。

       这之后，论坛不会轻易赋予管理权限，无热心参与，无组织纪律，只为短暂尝试心态的人，都将拒绝加入管理组。


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2014年05月16日

红楼听雨

支持论坛改革。

众里寻你

余坛主对论坛大刀阔斧的改革，我们完全拥护。管理层不作为，却要占着茅坑不拉屎，的确可恶，严重影响论坛发展壮大，应该重组整合。论坛不像组织，组织是选举制，它姓公，要集体决策。论坛姓私，可以说是你个人建立的带公益性的平台，完全可以由你个人说了算，不用酝酿，改革就是。不过，话说回来，如果体制机制不改，只简单招新兵买新马，只要是原来的模式，都只能凭性情做事，维持不了多久，换成谁都是一样。

红楼听雨

所见略同。我一直都是这个观点，论坛除非就保持这样温不温吐不吐状态，要想壮大，必须建立一支稳定的有能力的管理团队。要建立利益导向机制，而不是领导人凭兴趣一时一个观点。要让机制管人，而不要人管人。之所以说利益导向机制，意思就是现代人不兴大道理，那种无私奉献只是在会议主席台上说说而已，放到生活中就行不通。像余坛主这样讲奉献的人已经是凤毛麟角了，我想努力学习也差得远。

jzy万佛山

留得住好版主，论坛就有希望。要建立一支稳定的管理队伍。

小华

开始多数人都是一时热情，慢慢就冷却了。
其实我们也都看到了一些人确实很努力，有些改革很不错。只是有些人，可能是因为发帖回应太少，就不喜欢发帖了，导致有些好帖子都不能第一时间发在这里，甚至是不愿意发在这里