村干部是新农村建设的排头兵

晓天下

                     村干部是新农村建设的排头兵

                                                               作者   仰天长笑

       新农村建设，建设什么？一般地认为是建设水电路通讯等硬件设施，或者包括村庄整冶和规圳。说到底，最主要的还是要提升软实力和可持续发展能力。在今后的长时期内，农村人口大幅减少的大气候大环境下，如何实现城乡一体化，如何实现城乡客货双向互动，这就是新的课题，新的挑战，现代农业和旅游业，己是未来农村发展的主要模式之一。未来农村不等于是老弱病残和边缘人群的留守之地；也并不是象现在这种你打工我开矿，你养蚕我种茶的散乱状况。‘八仙过海，各显神通’ ，但谁都很难真正神通。渐江经验告诉我们：现代农业必须是专业化、产业化、市场化，不跳出小农经济的圈子，是没有出路的。

一个村、一个镇的产业发展，从大的方面看，要围绕国家层面的产业布局；从小的方面看，要紧紧围绕县域经济发展规划。一个村，一个镇的主导产业是什么？只有通过组织众多的专业户和经纪人来共同摸索引导和培育，使主导产业逐渐明朗，有了雏形和基础，才能做大做强。现在己经有很多村镇都做得很好，但别人做得很好，是不能生搬硬套的，而是要结合自己的优势和劣势，选准自我发展的路子。应该说，村干部身上的担子是很重的，当一个一般的村干部很容易，而要当一个能有所作为，能造福子孙的村干部，那是很不容易。

目前，在农村，村干部既是香悖悖又是烫手的山芋，既是热门职业选择又遭遇窘境。由于村干部工作弹性大，很灵活，又能上下对接人脉人缘关糸，这可能也是热门职业选择的原因之一吧。做为从业者，有社会管理的强项，能发挥自己的才智和才干，以此为岗位，实现自己的人生价值，是无可厚非的。但是在人治和法治综合运用的今天，尤其在边远山区农村，村干部常与下面群众直接打交道，繁杂事情很多，很多村没有可支配的集体财产和收入，想办点实事，如果项目不对口，是很难得到上级的支持，只能“流产休养” ， 留下的是无法忘怀的痛与悔。工作干得好，升迁无望，公务员是满额和过剩的；干得不好，骂声一片，结局是下课了事。任期和工作是得不到保障的，只好当一天和尚撞一天钟，哪有心思和精力去谋划长期发展呢？离任干部的心理落差和不平衡，甚至影响到农村稳定的方方面面。

村干部在新农村建设中是要唱主角的，挑大梁的。新农村建设需要和缺少的是复合型人才，在中国的社会，人才就是干部，从某个角度看，村干部就是乡土人才，村干部熟悉当地情况，了解和掌握国家的法律和政策，接受上级的按排和指导，所以说，村干部是新农村建设的排头兵。上级方面对村干部既要松绑又要加压，让村干部放开手脚，创造性地开展工作。同时要抽送优秀村干部短期学习和培训，注重培养懂经济会管理的复合型人才，帮助村干部开拓视野，拓宽知识面和见识面，让村干部具备一定的战略眼光和市场眼光，提高村干部在任期内的执政能力和离任后的择业能力。时代在前进，社会在进步，村干部不同于普通群众，如果说，对于什么是现代农业和旅游业（先且不说去做），但连想都不愿去想，那就不好说了…

新农村建设，基层党组织建设，也是重要一环。党员看干部，群众看党员，中国的事情，关键在党。是党领导人民向前走，是党领导人民走向美好的明天！

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好帖要顶起来！作者很认真，很祥尽的为我分析介绍了当前农村许多观念与理念。